Банкротство компании: выплаты и права работников
Разделы для компаний
Развернуть список тем
Свернуть список тем
-
- Заработную плату и другие начисленные суммы, срок выплаты которых наступил к дате увольнения.
- Компенсацию за все неиспользованные дни ежегодного отпуска.
- Выходное пособие при увольнении из-за ликвидации организации — как правило, в размере среднего месячного заработка.
- Если поиск новой работы продолжается более месяца, работник при соблюдении установленного порядка может получить средний заработок за второй месяц; в исключительных случаях по решению службы занятости — за третий месяц. Статья 178 ТК РФ также допускает замену этих выплат единовременной компенсацией в предусмотренном законом размере.
- Если трудовой договор прекращен до истечения срока предупреждения о ликвидации с согласия работника, может выплачиваться дополнительная компенсация пропорционально времени, оставшемуся до окончания этого срока, по правилам статьи 180 ТК РФ.
- При просрочке зарплаты, отпускных, выходного пособия и иных причитающихся сумм работнику может полагаться денежная компенсация по статье 236 ТК РФ.