Суд установил трудовые отношения и взыскал оплату за вынужденный прогул
Суть трудового спора
Доверитель фактически выполнял работу разработчика в компании, занимавшейся созданием веб-сайтов, однако письменный трудовой договор с ним оформлен не был. При этом характер отношений соответствовал трудовым: работа выполнялась в интересах компании, а вознаграждение регулярно перечислял руководитель со своей банковской карты. Для защиты прав требовалось подтвердить сам факт трудовых отношений и связанные с ним обязанности работодателя.
Позднее сотрудничество было прекращено без надлежащего оформления увольнения: причины доверителю не разъяснили, с приказом его не ознакомили. Кроме того, за период фактической работы, по имеющимся обстоятельствам дела, работодатель не исполнял обязанности по исчислению и уплате предусмотренных налоговых и страховых платежей. Это стало частью требований, заявленных при судебной защите.
Как защищали интересы доверителя
- Сформировали правовую позицию и подготовили исковое заявление с требованиями, вытекающими из фактически сложившихся трудовых отношений.
- Собрали и систематизировали доказательства, подтверждающие выполнение доверителем трудовой функции и наличие фактических отношений с компанией.
- Подготовили материалы, относящиеся к неисполнению работодателем обязанностей по налоговым и страховым платежам за период работы.
- Представили интересы доверителя в судебном разбирательстве и обосновали заявленные требования.
Что постановил суд
По итогам рассмотрения спора суд поддержал заявленную позицию и определил следующие правовые последствия:
- признать наличие трудовых отношений между доверителем и компанией за спорный период;
- возложить на работодателя обязанность внести в трудовую книжку сведения о приеме на работу и увольнении по собственному желанию;
- взыскать с компании заработную плату за период вынужденного прогула;
- обязать работодателя исчислить и перечислить соответствующие налоговые и страховые платежи;
- взыскать компенсацию морального вреда, а также понесенные доверителем расходы на юридическую помощь.